Offre de recrutement à la Chambre Algérienne de Commerce et d’Industrie – Plusieurs postes à pourvoir
CatégorieSecteur public
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Description du Poste
La Chambre Algérienne de Commerce et d’Industrie (CACI), relevant du Ministère du Commerce intérieur et de la Régulation du marché national, annonce l’ouverture des candidatures pour un recrutement externe dans le cadre de son plan de besoins en personnel.
Le recrutement concerne plusieurs postes au niveau des différentes directions de l’institution, selon les qualifications et les conditions exigées pour chaque poste.
Les directions concernées sont les suivantes :
- Direction générale.
- Direction de l’administration générale.
- Direction de l’organisation des activités économiques.
- Direction de la coopération internationale et du partenariat.
- Direction des systèmes informatiques et de la numérisation.
- Direction de la formation.
- Direction des affaires juridiques et du contentieux.
Premièrement : Liste des postes ouverts
1- Direction générale
- Directeur d’études auprès du Directeur général.
- Chargé de l’information et de la communication.
2- Direction de l’administration générale
- Sous-directeur de la comptabilité et des finances.
- Sous-directeur des ressources humaines.
- Chef de service du personnel.
- Chef de service de la formation.
- Comptable principal.
- Comptable.
- Agent administratif.
- Agent chargé de la paie.
- Gardien.
- Agent de nettoyage.
- Agent d’accueil.
- Secrétaire.
- Agent de sécurité et de prévention.
- Agent polyvalent.
- Chef d’équipe de sécurité.
- Conducteur.
- Magasinier.
- Agent des achats.
3- Direction de la coopération internationale et du partenariat
- Sous-directeur de la coopération internationale.
- Sous-directeur de la documentation commerciale.
- Sous-directeur de l’animation et du développement des entreprises.
- Sous-directeur de la veille économique.
- Chef de service du partenariat international.
- Chef de service des manifestations internationales.
- Chef de service de la documentation.
- Chef de service des statistiques et de l’orientation.
- Chef de service de l’accompagnement des opérateurs économiques.
- Chef de service de l’organisation des manifestations économiques.
4- Direction de l’organisation des activités économiques
- Chef de service de l’analyse des marchés extérieurs.
- Chef de service de l’analyse du marché intérieur.
5- Direction des affaires juridiques et du contentieux
- Sous-directeur du contentieux.
- Chef de service de l’organisation.
- Chef de service des études et des affaires juridiques.
- Chef de service du contentieux central.
- Chef de service du contentieux des chambres de wilaya.
6- Direction des systèmes informatiques et de la numérisation
- Sous-directeur des infrastructures et des services techniques.
- Sous-directeur du développement et de l’innovation numérique.
- Sous-directeur de l’organisation et de la coordination informatique.
- Chef de service du répertoire des entreprises.
- Chef de service de la cybersécurité.
- Chef de service de la gestion de la banque d’informations.
- Chef de service de la publication et de la documentation.
- Agent de maintenance informatique.
- Agent de collecte des informations.
7- Direction de la formation
- Sous-directeur du développement de la formation.
- Chef de service des stages.
- Chef de service de la formation professionnelle.
- Chef de service de l’ingénierie pédagogique.
8- Autres postes et fonctions
- Auditeur interne.
- Cadre chargé de mission.
- Encadreur.
- Contrôleur.
Deuxièmement : Qualifications et conditions de recrutement
Selon les informations figurant dans la liste des postes, les qualifications et conditions demandées comprennent notamment :
- Licence dans la spécialité ou diplôme équivalent, avec sept (07) années d’expérience professionnelle pour certains postes de responsabilité.
- Licence dans la spécialité ou diplôme équivalent, avec cinq (05) années d’expérience professionnelle pour plusieurs postes de sous-directeurs et de chefs de service.
- Diplôme de technicien supérieur dans la spécialité, avec une expérience professionnelle selon le poste.
- Diplôme universitaire dans la spécialité, avec cinq (05) années d’expérience professionnelle pour certains postes.
- Diplôme d’études universitaires appliquées, avec trois (03) années d’expérience professionnelle pour certains postes.
- Niveau secondaire pour certains postes d’agents.
- Niveau secondaire ou diplôme équivalent, avec une expérience professionnelle pour certains postes d’exécution.
- Permis de conduire pour le poste de conducteur.
- Diplôme dans la spécialité, avec cinq (05) années d’expérience professionnelle pour certains postes.
Remarque : Les conditions exactes varient selon le poste. Il est nécessaire de consulter le tableau original annexé à l’annonce pour vérifier la qualification et l’expérience exigées pour chaque fonction.
Troisièmement : Dossier de candidature
Le dossier de candidature comprend les pièces suivantes :
- Demande manuscrite précisant le poste souhaité.
- Curriculum vitae (CV).
- Copie du diplôme de Licence ou du diplôme exigé dans la spécialité.
- Attestation justifiant l’expérience professionnelle dans la spécialité.
- Attestations justifiant les compétences et aptitudes supplémentaires, le cas échéant.
Quatrièmement : Modalités de dépôt des candidatures
Les dossiers de candidature doivent être transmis au service des ressources humaines de la Chambre Algérienne de Commerce et d’Industrie à l’adresse électronique suivante :
rh@caci.dz
Cinquièmement : Délais de candidature
Les dossiers doivent être déposés durant la période suivante :
- Date de début des candidatures : 12 novembre 2026.
- Date limite de dépôt : 19 novembre 2026.
Les dossiers incomplets ou transmis après le délai fixé ne seront pas pris en considération.
Organisme recruteur : Chambre Algérienne de Commerce et d’Industrie (CACI).
Ministère de tutelle : Ministère du Commerce intérieur et de la Régulation du marché national.
Référence du courrier : 213/2026.
Le recrutement concerne plusieurs postes au niveau des différentes directions de l’institution, selon les qualifications et les conditions exigées pour chaque poste.
Les directions concernées sont les suivantes :
- Direction générale.
- Direction de l’administration générale.
- Direction de l’organisation des activités économiques.
- Direction de la coopération internationale et du partenariat.
- Direction des systèmes informatiques et de la numérisation.
- Direction de la formation.
- Direction des affaires juridiques et du contentieux.
Premièrement : Liste des postes ouverts
1- Direction générale
- Directeur d’études auprès du Directeur général.
- Chargé de l’information et de la communication.
2- Direction de l’administration générale
- Sous-directeur de la comptabilité et des finances.
- Sous-directeur des ressources humaines.
- Chef de service du personnel.
- Chef de service de la formation.
- Comptable principal.
- Comptable.
- Agent administratif.
- Agent chargé de la paie.
- Gardien.
- Agent de nettoyage.
- Agent d’accueil.
- Secrétaire.
- Agent de sécurité et de prévention.
- Agent polyvalent.
- Chef d’équipe de sécurité.
- Conducteur.
- Magasinier.
- Agent des achats.
3- Direction de la coopération internationale et du partenariat
- Sous-directeur de la coopération internationale.
- Sous-directeur de la documentation commerciale.
- Sous-directeur de l’animation et du développement des entreprises.
- Sous-directeur de la veille économique.
- Chef de service du partenariat international.
- Chef de service des manifestations internationales.
- Chef de service de la documentation.
- Chef de service des statistiques et de l’orientation.
- Chef de service de l’accompagnement des opérateurs économiques.
- Chef de service de l’organisation des manifestations économiques.
4- Direction de l’organisation des activités économiques
- Chef de service de l’analyse des marchés extérieurs.
- Chef de service de l’analyse du marché intérieur.
5- Direction des affaires juridiques et du contentieux
- Sous-directeur du contentieux.
- Chef de service de l’organisation.
- Chef de service des études et des affaires juridiques.
- Chef de service du contentieux central.
- Chef de service du contentieux des chambres de wilaya.
6- Direction des systèmes informatiques et de la numérisation
- Sous-directeur des infrastructures et des services techniques.
- Sous-directeur du développement et de l’innovation numérique.
- Sous-directeur de l’organisation et de la coordination informatique.
- Chef de service du répertoire des entreprises.
- Chef de service de la cybersécurité.
- Chef de service de la gestion de la banque d’informations.
- Chef de service de la publication et de la documentation.
- Agent de maintenance informatique.
- Agent de collecte des informations.
7- Direction de la formation
- Sous-directeur du développement de la formation.
- Chef de service des stages.
- Chef de service de la formation professionnelle.
- Chef de service de l’ingénierie pédagogique.
8- Autres postes et fonctions
- Auditeur interne.
- Cadre chargé de mission.
- Encadreur.
- Contrôleur.
Deuxièmement : Qualifications et conditions de recrutement
Selon les informations figurant dans la liste des postes, les qualifications et conditions demandées comprennent notamment :
- Licence dans la spécialité ou diplôme équivalent, avec sept (07) années d’expérience professionnelle pour certains postes de responsabilité.
- Licence dans la spécialité ou diplôme équivalent, avec cinq (05) années d’expérience professionnelle pour plusieurs postes de sous-directeurs et de chefs de service.
- Diplôme de technicien supérieur dans la spécialité, avec une expérience professionnelle selon le poste.
- Diplôme universitaire dans la spécialité, avec cinq (05) années d’expérience professionnelle pour certains postes.
- Diplôme d’études universitaires appliquées, avec trois (03) années d’expérience professionnelle pour certains postes.
- Niveau secondaire pour certains postes d’agents.
- Niveau secondaire ou diplôme équivalent, avec une expérience professionnelle pour certains postes d’exécution.
- Permis de conduire pour le poste de conducteur.
- Diplôme dans la spécialité, avec cinq (05) années d’expérience professionnelle pour certains postes.
Remarque : Les conditions exactes varient selon le poste. Il est nécessaire de consulter le tableau original annexé à l’annonce pour vérifier la qualification et l’expérience exigées pour chaque fonction.
Troisièmement : Dossier de candidature
Le dossier de candidature comprend les pièces suivantes :
- Demande manuscrite précisant le poste souhaité.
- Curriculum vitae (CV).
- Copie du diplôme de Licence ou du diplôme exigé dans la spécialité.
- Attestation justifiant l’expérience professionnelle dans la spécialité.
- Attestations justifiant les compétences et aptitudes supplémentaires, le cas échéant.
Quatrièmement : Modalités de dépôt des candidatures
Les dossiers de candidature doivent être transmis au service des ressources humaines de la Chambre Algérienne de Commerce et d’Industrie à l’adresse électronique suivante :
rh@caci.dz
Cinquièmement : Délais de candidature
Les dossiers doivent être déposés durant la période suivante :
- Date de début des candidatures : 12 novembre 2026.
- Date limite de dépôt : 19 novembre 2026.
Les dossiers incomplets ou transmis après le délai fixé ne seront pas pris en considération.
Organisme recruteur : Chambre Algérienne de Commerce et d’Industrie (CACI).
Ministère de tutelle : Ministère du Commerce intérieur et de la Régulation du marché national.
Référence du courrier : 213/2026.
Photos du Poste
