توظيف منسق التدريب في قطاع النفط والغاز Recruitment Training Coordinator (Oil & Gas)

Job Description

تُعلن إحدى الشركات عن فتح باب التوظيف لمنصب منسق التدريب (Training Coordinator) في إطار برنامج تقني لتطوير الكفاءات والتدريب في قطاع الاستكشاف والإنتاج في النفط والغاز (Upstream Oil & Gas).
عدد المناصب: 6
📍 مكان العمل: HMD، HBNS، El Merk
⏱️ نظام العمل: 4 أسابيع عمل / 4 أسابيع راحة
سيكون المرشح المختار مسؤولاً عن تنسيق أنشطة التدريب، تنظيم دورات المدربين، وضمان تقديم برامج التدريب والتأطير الميداني بجودة عالية عبر عدة مواقع.
المؤهلات والخبرة المطلوبة
الخبرة:
خبرة لا تقل عن سنتين في تنسيق أو إدارة برامج التدريب التقني في قطاع النفط والغاز.
مهارات إدارة المشاريع:
القدرة على تخطيط وتنسيق ومتابعة برامج التدريب متعددة المواقع، بما في ذلك إعداد الجداول الزمنية، التنظيم اللوجستي، التقارير، وإدارة تناوب المدربين.
المعرفة بأنظمة الكفاءات:
فهم جيد لأنظمة إدارة وتخطيط الكفاءات (Competency Mapping) وإدماجها مع منصات مثل CMAP أو أدوات مماثلة لإدارة الكفاءات.
مهارات التواصل والتنسيق:
القدرة على التواصل الفعال والتنسيق مع أقسام التدريب، مشرفي المواقع، والمدربين الميدانيين.
اللغات المطلوبة
الإنجليزية: إلزامية
الفرنسية و/أو العربية: مفضلة
المهام الرئيسية
تنسيق والإشراف على تنفيذ برامج التدريب التقني.
إدارة جداول التدريب، الجوانب اللوجستية، وتناوب المدربين.
ضمان مراقبة الجودة ومتابعة أنشطة التدريب والتأطير.
التنسيق مع قسم التدريب لدى العميل، مشرفي المواقع، والمدربين الميدانيين.
متابعة تقدم التدريب وإعداد التقارير وتتبع الأداء.
📩 طريقة الترشح:
يُدعى المهنيون المؤهلون إلى إرسال السيرة الذاتية والشهادات إلى البريد الإلكتروني التالي:
info@lred.com
يرجى ذكر اسم المنصب في عنوان الرسالة.
🔁 يمكن مشاركة هذه الفرصة مع المهتمين في شبكتكم المهنية.

--------

Une entreprise recrute des Training Coordinators dans le cadre d’un important programme de formation technique et de développement des compétences dans le secteur Upstream Oil & Gas.
Nombre de postes : 6
📍 Lieux : HMD, HBNS, El Merk
⏱️ Régime de travail : 4 semaines de travail / 4 semaines de repos
Le candidat sélectionné sera chargé de coordonner les activités de formation, de gérer les rotations des formateurs et de garantir la qualité des programmes de coaching et de formation sur le terrain à travers plusieurs sites.
Exigences minimales
Expérience :
Minimum de 2ans d’expérience dans la coordination ou la gestion de programmes de formation technique dans l’industrie pétrolière et gazière.
Compétences en gestion de projet :
Capacité démontrée à planifier, coordonner et suivre des programmes de formation multi-sites, incluant la planification, la logistique, le reporting et la gestion des rotations des formateurs.
Connaissance des systèmes de compétences :
Bonne maîtrise des systèmes de cartographie des compétences (Competency Mapping) et de leur intégration avec des plateformes telles que CMAP ou des outils équivalents de gestion des compétences.
Communication et coordination :
Excellentes compétences relationnelles pour assurer une coordination efficace avec les départements de formation, les superviseurs de site et les mentors terrain.
Langues :
Anglais : obligatoire
Français et/ou Arabe : souhaités
Responsabilités principales
Coordonner et superviser la mise en œuvre des programmes de formation technique.
Gérer les plannings de formation, la logistique et les rotations des formateurs.
Assurer le contrôle qualité et le suivi des activités de formation et de coaching.
Assurer la liaison avec le département formation du client, les superviseurs de site et les mentors terrain.
Suivre l’avancement des formations et préparer les rapports de performance.
📩 Candidature :
Les professionnels qualifiés sont invités à envoyer leur CV et leurs certificats à l’adresse suivante :
info@lred.com
Merci d’indiquer le poste dans l’objet de l’email.